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“今年時間已經過去一半，前半段我們有所收獲，同時也存在一些問題，我們要有空杯思維，放下榮譽與成績，正視問題，盡快將我們的生產、質量、安全、環保、能耗等工作按最高標準做到最優狀態?！?月16日，在公司的上半年總結會上，王海峰對全體員工提出要求。

那一天，海燕集團的廠區里，一輛核載數十噸的重卡并沒有滿載煤炭。

隨著車輪緩緩驅動，海燕集團開啟了以氫能作為動力的全新發展時代，車上裝載的是王海峰和全體員工的新能源夢想。

9月7日，韓城市氫能利用暨海燕集團氫能重卡示范應用儀式在陜西海燕新能源(集團)有限公司成功啟動，這為全省氫能產業鏈發展和實現雙碳目標起到積極促進作用。

此次示范采用的氫能重卡自卸車，由渭南經開區開沃商用車生產基地生產，整車以氫氣作為動力來源，經燃料電池轉化，以電能驅動運行，唯一排放物為清潔水，真正實現零排放，零污染，該車具有動力強勁、續航能力長、加氫時間短等特點，將應用于海燕集團內部短倒及供應龍鋼焦炭運輸。

10月15日，剛剛結束一場以“氫能規劃”為主題的會議之后，王海峰趕赴約定的采訪地點，剛一坐定，話題就從氫能展開了。他說：“氫能是海燕集團從傳統能源向綠色清潔能源升級轉型的戰略方向和新的經濟增長點，我們也一直致力于在全省布局中先行先試?！?/span>

就在幾分鐘前，“電池快充”“電動懸架”......新能源車輛的宣傳廣告在海燕集團西安辦事處寫字樓的電梯視頻廣告中鋪天蓋地。這些詞匯猶如一聲聲新時代的響鼓，敲擊著人們的耳膜，鼓動著人們的內心。 

新時代的氣息已然撲面而來，王海峰和他的海燕集團也早早踏上獲取“未來之舟”船票的征程。

行以實 百煉鋼

——實現高質量發展，為客戶創造價值

一家好的公司要創新突破，領導人極為關鍵，不僅要熟悉市場及相關背景知識，更要有遠見，才能發展成為業界標桿。

將循環經濟做到極致；推動企業低碳、高效發展，不斷探索出一條可持續發展的路子；始終將“創新”二字銘刻心間，帶領團隊攻堅克難……王海峰作為陜西海燕新能源（集團）有限公司黨支部書記、副董事長，從上任的那一刻開始，就給自己肩上壓足了擔子。

基于多年歷練，王海峰擁有寬廣的視野、敏銳的思路，更深知科技創新和可持續發展對于一家傳統能源企業的重要性。

近幾年，王海峰帶領企業員工走持續發展和循環經濟道路，努力構建產業化、規?；?、信息化企業。突出節能環保和綠色發展，累計投資超10億元，進行企業裝備和工藝升級改造，先后建設干熄焦余熱利用、煙氣脫硫脫硝、VOCs收集治理、廢水深度處理、在線煙氣排放監控系統等系列項目；大力改善廠區環境，在全廠區廣泛實施綠化、硬化、亮化工程；2018年購買50臺LNG牽引車和20臺LNG裝載機，實行綠色低碳物流運輸，以綠色清潔能源為目標，積極推動產業轉型升級，在實現焦爐煤氣制LNG后，布局發展氫能源。2020年10月，年產5000萬Nm3高純氫項目順利投產，用實際行動踐行“倡導綠色環保、重現碧水藍天”的初心。

在他的帶領下，公司逐漸成長為一家集煤炭開采、煉焦、化工、發電、LNG、高純氫生產及銷售等為一體的循環經濟示范企業。

公司實施目標責任、績效考核，提高了生產管理效率；推行基層車間管理崗位公開競聘，開展年度廠部級管理干部述職，激發了干部員工的積極性和工作活力；ERP（U8C）系統部署推進，提升了企業規范化、制度化和信息化管理水平。旭強瑞IPO啟動，開啟了海燕集團借助資本市場做強做大之路，年產5000萬Nm3高純氫氣項目投產達效，公司轉型升級邁出堅實一步。

——針對新形勢下企業發展的需要，公司對內部組織機構進行了調整，成立了能源環保部，加強能源方面的管理并結合國家“碳中和、碳達峰”要求，探索研究我們的節能減排降碳方案。

——成立了技術部，聚焦公司技術短板，培養我們的專業技術人才，為公司可持續發展打下堅實的基礎；整合成立了安全保衛部，使消防、安全、保衛權屬統一，人員互為補充，強化企業安全管理。

——8S管理穩步推進，整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、學習的基本要求深入人心；手指口述的安全確認方法取得階段性成績，員工崗位認知、操作技能得到有效提升。

——人力資源體系開始搭建推行了干部競聘、干部述職、干部賦能培訓和管理干部績效考核的運行。公司進一步聚焦干部工作重點，提升干部履職能力，實現與干部薪酬的掛鉤。

“2020年，我們公司先后獲得中省市多項榮譽，9月獲評陜西省綠色工廠，10月榮獲國家級綠色工廠殊榮,公司成為陜西省首家獲此稱號的獨立焦化企業；躋身2020年陜西省百強企業，陜西民營50強企業，渭南市脫貧攻堅先進單位、韓城市誠信企業；公司兩次榮獲陜西省優秀民營企業榮譽稱號；公司工會被評為省級模范職工之家、渭南市‘四星級廠務公開’單位等?！蓖鹾７逭f。 

勇創新 恒自強

——落實新發展理念，為員工創造幸福

王海峰經常掛在嘴邊的一句話是：“工作要推陳出新，要有空杯思維?！彼粌H是這樣說的，也是這樣做的。

不斷地進取、不斷地清零，野心和謙遜共生互鑒，海燕集團在王海峰的帶領下，始終懷揣著百尺竿頭更進一步的初心砥礪前行。

“2020年雖然取得不少成績，我們也要看到公司發展中還面臨不少問題和挑戰，我們必須清醒認識并抓緊解決。高質量發展還存在不少短板和缺陷?！蓖鹾７逯毖圆恢M地說出海燕集團還面臨著諸多問題，“一是公司4.3米焦爐已觸及行業準入底線，進入淘汰退出的倒計時，產能置換后擬新建6.25米焦爐升級項目，需要在政府的引導和支持下，做好項目前期的各項準備工作；二是海燕、裕隆、旭強瑞廠區征地工作推進緩慢，對上市形成阻礙，歷史原因形成的‘廠中廠’存在安全和管理隱患；三是公司電力容量不足的問題愈顯突出，110Kv變電站的審批建設工作刻不容緩；四是員工學歷普遍偏低、年齡結構不甚合理，人力資源配置仍需優化?！?/span>

毋庸置疑，發展是解決問題的唯一出路。那么，應該如何實現高質量發展？如何實現傳統產業的轉型升級？

對此，王海峰有著清醒且清晰地認識，“我們應充分認識到，綠色轉型有利于提高我國能源自主性，降低油氣對外依存度，是具有戰略意義的重大抉擇，是共同應對氣候變化的需要，也是我國經濟轉型升級的需要?！?/span>

“隨著國家黃河流域生態保護和高質量發展戰略的實施及‘碳達峰，碳中和’目標的提出，氫能以清潔、高效、零污染，在各能源體系網絡之間靈活轉化，更適合能源長周期、大規模存儲以及工業領域深度脫碳等豐富的應用場景，成為海燕集團未來發展的一個戰略支點?！蓖鹾７灞硎?。

2020年4月29日，海燕集團全資子公司——陜西旭強瑞清潔能源有限公司IPO啟動儀式在韓城市黃河明珠大酒店成功舉行。

2021年9月7日，韓城市氫能利用暨海燕集團氫能重卡示范應用儀式成功啟動，標志著海燕集團邁出了氫能利用的堅實一步，進入了物流運輸“氫時代”。

目前，海燕集團即將與陜西省內知名高校的氫燃料電池相關科研團隊合作，開展關于大功率氫燃料電池系統技術的科研項目合作，提升氫燃料電池領域的科技創新能力，并將在秦創原落地關于氫能產業方面的公司，填補陜西省內尚無氫燃料電池系統制造的空白。

“在制氫方面，我們將繼續著力于高純氫氣的生產，不斷加大投入，制氫項目二期焦爐氣制1.5億Nm3/年氫能技改項目正在規劃中；年產30萬噸液化天然氣及儲備調峰項目，為LNG及高純氫氣的多途徑生產提供了可能。在儲氫方面，我們正積極與西安高校對接，依托西安高校的科研力量，圍繞綠氫制備技術、儲氫材料、燃料電池等關鍵領域進行研究。在加氫站方面，我們正在籌劃布局韓城、陜北、山西公路運輸沿線LNG加氫混合充裝站，積極推進韓城市域內加氫站整體規劃方案，以及建設韓城首座氫電雙向轉換及儲能一體化綜合能源示范站，為氫燃料電池汽車等新能源汽車的推廣提供基礎設施保障。在用氫方面，我們利用公司氫氣資源優勢，分批購置氫燃料電池重卡運輸車，除滿足自身物流運輸需求之外，同時積極承接園區內其它物流運輸業務，從氫能重卡示范運營到規?；\營，為雙碳目標的實現做出貢獻?！睂ξ磥?，王海峰滿懷信心。

據了解，陜西省在十四五規劃中也將發展氫能作為重要產業進行布局，《陜西省人民政府辦公廳關于進一步提升產業鏈發展水平的實施意見》中將氫能產業鏈作為23條重點產業鏈之一。

時代的一粒沙，落在每個人頭上便是一座山。

順應生態保護之勢、助推行業升級轉型、加快新舊動能轉換是這個時代的主題，亦是海燕集團的美好前景，更是王海峰必須扛在肩頭的一份擔當。

“我的身后是企業這么多的員工，必須讓他們感受到企業發展帶來的利好。全員第五次普漲10%工資已于年初落實，預計十四五末人均工資超過8000元/月，力爭突破10000元/月。公司正在建設的住宅項目完成后，將提供388戶優質住宅給員工，為奮斗在海燕的廣大職工提供舒適的生活環境，讓員工共享企業發展成果?！蓖鹾７灞硎?。

淡如水 巍若山

——融入新發展格局，為社會創造財富

“企業要融入新的發展格局，必然會經歷一段投入較大的過程，但只要方向對了，努力就一定有結果?！蓖鹾７鍖Ｑ嗉瘓F的未來充滿信心。

王海峰深知，組織優勢是制勝法寶。因此，作為公司支部書記和副董事長，他充分調動企業黨群團組織各方力量，發揮黨組織優勢，引領企業實施精品戰略和升級轉型，提出“三個極致”工作要求，即努力制造極具性價比的產品，建立極致執行力的團隊，打造追求極致的干部員工隊伍，形成企業齊心奮進的機制和發展合力。

近半年，公司黨支部在黨史學習教育中把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行融為一體，通過會議和黨日活動集體學、微信群推送每周學、重走長征路現場學，全體黨員參觀了韓城第一個黨支部范家莊黨支部舊址和八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑舊址，舉辦黨員勞模學習座談會，就近向身邊榜樣學等形式，使廣大黨員更加堅定了立足企業、奮進新時代的信心和決心，黨建引領企業高質量發展的能力更加突出，受到各級組織的肯定。海燕新能源黨支部被授予“全市先進基層黨組織”稱號，成為韓城市經開區黨工委著力打造的非公黨建標桿。

此外，“紅色宣傳教育進企校，勞模工匠精神代代傳”文藝匯演，“永遠跟黨走，慶祝建黨一百周年”演講比賽，一系列豐富多彩的活動充分展示了海燕集團員工良好的精神風貌，展現了海燕集團積極進取、團結向上的良好形象。

考察項目、會議論壇、外出學習及日常工作……王海峰的每天的行程幾乎都被安排的滿滿當當。

然而，成功企業家的桂冠下，日常生活中的王海峰一直都在躲避聚光燈，他始終懷揣著一份家國情懷，這源自他對員工、對客戶、對社會的責任、擔當與使命，更源自濃濃的善良和愛。

作為海燕集團黨支部書記，王海峰把企業管理和黨建文化有機結合起來，每年評選、表彰優秀黨員，發展入黨積極分子，舉辦講座培訓等，通過黨的組織、工會活動凝聚起企業所有員工的同心同力，為實現共同的創新創業夢，奉獻著智慧與汗水，鑄就著一個個輝煌。

“企業發展的過程中，我們也積極做公益，主要是考慮它惠澤百姓的社會效益，對加快鄉村振興、實現共同富裕有重要的促進作用，共同富裕不能空喊口號，我要讓企業發展得更好，用企業發展讓更多人生活得更加美好?！蓖鹾７逭f。

1月15日，受海燕集團黨支部書記、副董事長王海峰的委托，公司的供應部、銷售部及行政部相關領導前往西禹高速龍門工業園出口、禹門口大橋及鄉韓大橋防疫監測服務站，慰問寒冬下奮戰在一線的防疫工作人員，為他們送去口罩、防護服、純凈水、方便面和自發熱火鍋等保障物資。

2月4月，春節來臨之際，陜西海燕新能源（集團）有限公司副總經理王紅輝受董事長王文選、集團黨支部書記、副董事長王海峰委托赴龍門村、上峪口村慰問65歲以上老人，為他們送去米面油等過節必需品，在寒風中送去一縷溫情，用關愛共話尊老敬老。

7月中旬，河南洪災牽動著全國人民的心，獲取信息后，海燕集團黨支部、工會緊急部署，于7月27日將價值10萬元的救災物資發往河南，馳援河南省鶴壁市。

9月5日是國家慈善日，海燕集團專門給鄰近兩個村和鎮上其他社區20多戶困難家庭和五保戶，送去了3000元到5000元的慰問金，幫助他們改善生活水平。近年來,公司累計捐款捐物總價值超過1000萬元。

海燕啊，江流入海，千帆爭渡；雄風既起，自強未竟。

深處內陸的陜西，人們的確無法看到海燕一會兒翅膀碰著波浪，一會兒箭一般地直沖向烏云。但在陜西成長起來的海燕集團，卻正在以飛舞盤旋的全新姿態一往無前，搏擊長空。